专注领域:

快递物流、食品饮料、制药、消费品、制造业、IT、金融会计、服装、日化、汽车、餐饮、旅游、酒店、通讯、电子、机 械、传媒、会展、公关、培训、教育、电气、房地产、物业、家具、家电、装潢;

薪社税优化
降低企业用工成本(如社保自由选择) | 灵活用工 | 劳动关系至合作伙伴的转移升级 | 优化个人所得税 | 增加员工收入
  • 降低企业用工成本

    如社保自由选择

  • 灵活用工

    包装线管理 | 原材料仓储管理 | 成品发货 管理 | 理瓶、吹瓶管理 | 回瓶处理管理 | 用工风险转移 | 商业保险购买服务

  • 劳动关系转移升级

    包装生产线管理 | 萃取加工管理 | 仓储搬 运管理 | GMP流程管理 | QA质检管理 | 用 工成本下降管理 | 工伤生育及医疗理赔

  • 优化个人所得税

    包装线管理 | 成品发货管理 | 包材管理 回收管理 | 驻厂管理

薪社税优化

薪社税的优化服务主要为企业灵活用工相关的财、税、法合规化构建提供完整顾问咨询服务及专业税务师、律师提供一对一服务。通过旗下产品——小时间“互联网+众包创业”平台帮助企业转型实现社会化用工模式。小时间平台是属于“双创”和民营、小微企业发展的新经济形态,企业在小时间平台可实现非传统人力资本形式,组织更灵活地配置社会化用工,从战略层面对其进行规划和使用,不用再思考内部人力资源管理的“选、用、育、留”或者人力资源管理咨询以及人力资源信息化建设,实现零雇佣。锐博人力的薪社税管理优化服务是以“分群设计、惠及整体”为指导思想,通过将企业不同收入水平的人群适用不同策略、分类设计方案,保障每一类人群利益并实现企业整体薪税管理的优化,达成双赢的效果。


服务内容

降低企业用工成本(如社保自由选择) | 灵活用工 | 劳动关系至合作伙伴的转移升级 | 优化个人所得税 | 增加个人手收入


平台架构图

运营流程

案   例



原    理



效    果

服务流程


①   收集:  专业顾问对企业进行全面分析; 

②   分析:  企业、个人和小时间平台三方关系梳理;

③   方案:  出具业务的工作关系、合作形式设计; 

④   人员平台管理:  提供一站式自由职业者收入结算服务平台;

⑤   税务筹划:  交易结构设计、财务入账模式和收入纳税方式; 

⑥   风险防控:  建立劳动争议预警线。