劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质的机构（如锐博）与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。例如，将高质量的人才派遣到用工企业，用工企业向劳务派遣机构支付服务费用后，再由劳务派遣机构向人才发放工资和社保等。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间，劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。
用工企业在不违背《劳动合同法》及其它劳动法律法规的前提下可以与劳动者签订《上岗合同》。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主灵活用工，更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。
LABOR DISPATCH SERVICE CONTENT
01.录用手续
与面试合格者签订劳动合同按用工单位要求办理相关录用手续02.岗前培训
根据用工企业的培训需求及用工特点进行职业道德、安全生产、职业技能、业务知识等方面的岗前培训。03.员工建档
为员工建立档案包括个人情况、工作情况、考核奖惩等。04.薪酬福利
为员工发放工资、奖金等。05.险金办理
为员工缴纳社会保险、住房公积金或代买商业保险等06.理赔报销
为员工协办社会保险或商业保险的赔付及相关后续报销等事务07.政策指引
为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务08.招聘服务
自有招聘平台为客户免费发布职位
APPLICABLE SCENE
ADVANTAGES OF LABOR DISPATCH
减少事务工作
企业可大幅减少人事事务性工作
集中提升核心竞争力
降低用工成本
企业可降低招聘、培训、管理等
各类用工成本
自主灵活用工
企业可根据业务变化或业务需求
灵活增减用工人数
社保属地化
企业利用锐博全国服务网点资
源将员工属地化社保，降低投保
成本
减少劳动争议
企业将劳动关系转移，产生的劳
动纠纷由锐博处理解决，从根本
上把用工风险转移
解决编制不足
企业不再担心淡旺季，临时性、辅
助性、替代性等三性岗位而产生
的临时用工
PROCESS OF LABOR DISPATCH
NGU ADVANTAGE
全国服务网点300+
服务过员工250000+
650000+企业的选择
全国管理人员800+
覆盖全国300+直营公司服务网点
前端服务平台：解决员工诉求
中端服务平台：满足客户需求
后端服务平台：财务、法务、技术
覆盖全国的业务网络
良好的多地政府关系
完善的HR数字化系统
丰富的跨行业服务经验
20年行业实践经验，全国性项目交付梯队，满足属地化+全国性交付需求，大型国企&上市公司长期服务商
ENTERPRISE HONOR
广东省企业家协会会员单位
广州人力资源服务协会理事单位
广州地区人力资源诚信服务机构
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