佛山薪社税优化
薪社税的优化服务主要为企业灵活用工相关的财、税、法合规化构建提供完整顾问咨询服务及专业税务师、律师提供一对一服务。通过旗下产品——小时间“互联网+众包创业”平台帮助企业转型实现社会化用工模式。小时间平台是属于“双创”和民营、小微企业发展的新经济形态，企业在小时间平台可实现非传统人力资本形式，组织更灵活地配置社会化用工，从战略层面对其进行规划和使用，不用再思考内部人力资源管理的“选、用、育、留”或者人力资源管理咨询以及人力资源信息化建设，实现零雇佣。锐博人力的薪社税管理优化服务是以“分群设计、惠及整体”为指导思想，通过将企业不同收入水平的人群适用不同策略、分类设计方案，保障每一类人群利益并实现企业整体薪税管理的优化，达成双赢的效果。
服务内容
降低企业用工成本（如社保自由选择） | 灵活用工 | 劳动关系至合作伙伴的转移升级 | 优化个人所得税 | 增加个人手收入
平台架构图
运营流程
案 例
原 理
效 果
服务流程
① 收集: 专业顾问对企业进行全面分析；
② 分析: 企业、个人和小时间平台三方关系梳理；
③ 方案: 出具业务的工作关系、合作形式设计；
④ 人员平台管理: 提供一站式自由职业者收入结算服务平台；
⑤ 税务筹划: 交易结构设计、财务入账模式和收入纳税方式；
⑥ 风险防控: 建立劳动争议预警线。
